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Rediseñar el espacio de trabajo: Ajustes en la disposición del menaje para cumplir con las normas ergonómicas y permitir una mejor movilidad.

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Observación directa del desempeño diario de los trabajadores para comprobar la congruencia entre las respuestas de las entrevistas y los cuestionarios.

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Los empleados deben ver los resultados laborales que han producido de forma independiente o como parte de un equipo.

Postura de trabajo y movimientos La postura de trabajo hace referencia a la posición del cuello, de los brazos, de la espalda, de las caderas y de analisis ergonomico de un puesto de trabajo en oficina las piernas durante el trabajo.

Si el proceso de evaluación del desempeño revela que el individuo tiene deficiencias que pueden rectificarse mediante capacitación y ampliación, se pueden ofrecer programas o cursos específicos para ayudar al individuo a alcanzar los estándares deseados.

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Comprender los problemas que surgen cuando las demandas del trabajo superan los límites de los trabajadores.